青蓝辉映，薪火相传——南通市文化馆举办“青蓝工程”结对仪式暨全员技能提升培训班

来源: 南通市文化广电和旅游局 发布时间：2023-03-06 字体：[ 大 中 小 ]

为进一步贯彻落实“四敢”精神，推进全馆人才队伍建设，促进青年馆员尽快成长、成熟、成才，锻造一支政治过硬、本领高强、能力突出、作风过硬的人才队伍，南通市文化馆（南通市非物质文化遗产保护中心·南通群英馆）于3月2日举办“青蓝工程”结对仪式暨全员技能提升培训班。

结对仪式由中共南通市文化馆支部委员会书记朱志强主持，他宣读了“青蓝工程”实施方案，公布了首批“青蓝工程”8名指导老师和16名青年馆员结对名单，为参加“青蓝工程”的指导老师和青年馆员明确了考核的内容和努力的目标。结对双方在“青蓝工程结对申报书”上郑重签名。南通市委宣传部原副部长黄正平、南通市文化馆馆长曹锦扬以及朱志强书记分别为指导老师颁发了聘书。一纸聘书，承载着沉甸甸的嘱托；一个签名，蕴含着师徒结对浓浓的情谊。青年馆员向指导老师深鞠一躬并递上“青蓝帖”，表达对指导老师的敬意与感恩。

“青，取之于蓝，而胜于蓝。”指导老师代表唐薇薇分享了自身的成长故事和宝贵的工作经历，同时对青年馆员提出了殷切的期望，她希望青年馆员要提高综合素质，在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐，在快乐中成功。青年馆员代表蒋蓉蓉、林逸作了表态性发言，表示将从基础做起，把细节做好，勤学、勤问、勤思、勤听，踔厉奋发，勇毅前行，努力成长为公共文化高质量发展领域的“南通精英”。

曹锦扬馆长在讲话中指出，实施“青蓝工程”是新一年全馆工作“七大行动计划”之一“队伍培育”中的一个重要举措，也是大力实施人才培养战略、进一步加强专业人才队伍建设、培养业务骨干的务实举措。他对充分认识实施“青蓝工程”重要性、扎实有序推进“青蓝工程”、努力提升“青蓝工程”组织水平提出要求，同时对全体青年馆员提出了三点要求和希望：一是牢记使命，努力提高政治思想素质；二是深入学习，不断增强专业领域水平；三是勇于实践，开拓提升担当作为能力。他希望全馆青年馆员珍惜岗位，抓住机遇，奋勇向前，早日把自己铸造为公共文化领域的栋梁之才。

接下来，全馆45周岁以下专业技术人员将参加为期四个半天的全员技能提升培训。仪式结束后，黄正平部长以《南通地域文化漫谈》为题作了培训班的首场专题讲座。